一、企業(yè)基本情況
淄博市民通客運(yùn)有限責(zé)任公司成立于1999年4月14日，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；攝像及視頻制作服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車汽車經(jīng)營服務(wù)；巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù)，出版物零售。
地址：淄博市張店區(qū)西山路199甲5號
聯(lián)系電話：0533-2211978
二、財(cái)務(wù)預(yù)算信息
1.2023年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：公司2023年度預(yù)算營業(yè)收入327.37萬元、營業(yè)成本303.72萬元 、稅金及附加0.8萬元、管理費(fèi)用9萬元、利潤總額13.85萬元。
2.管理和發(fā)展指標(biāo)： 2023年度職工薪酬預(yù)算為69.89萬元；無職務(wù)消費(fèi)預(yù)算；商品銷售成本預(yù)算229.08萬元；無重大投資預(yù)算等。
3.上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況： 2022年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入312.78萬元，比計(jì)劃多61.2萬元,完成計(jì)劃的124.33%；營業(yè)總成本295.91萬元，比計(jì)劃增加88.19萬元；營業(yè)外收大于支3.27元，比計(jì)劃增加3.27萬元；公司凈利潤完成19.26萬元，比計(jì)劃減少24.4萬元，完成計(jì)劃任務(wù)的44.11%。
三、2022年年度報(bào)告信息
- 主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)資產(chǎn)總額391.67萬元，負(fù)債總額15.87萬元，所有者權(quán)益375.80萬元；營業(yè)收入312.78萬元，營業(yè)成本212.43萬元，管理費(fèi)用84.01萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-0.53萬元，營業(yè)利潤16.82萬元，利潤總額20.10萬元，凈利潤19.26萬元，已交稅費(fèi)0.66萬元；營業(yè)利潤率5.38 %，凈資產(chǎn)收益5.26 %。
2.董事會報(bào)告摘要 無。
3.財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所對民通公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博市民通客運(yùn)有限責(zé)任公司2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的經(jīng)營成果。
4.董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況等:
（1）任職情況：
張 明 執(zhí)行董事兼經(jīng)理
葉培武 監(jiān)事
趙長力 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
（2）年度薪酬情況：嚴(yán)格按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管，前期已向市國資委申報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù)，待批復(fù)后及時(shí)公開。
5.政府扶持政策的信息：無。
6.年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：無。
四、" 三重一大 "有關(guān)事項(xiàng)
1.有關(guān)重大決策：無
2.有關(guān)重大人事任免：無
3.有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無
4.大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無
五、社會責(zé)任的履行
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
定期每月組織職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，進(jìn)行安全教育等。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況：
公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)中的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)員工依法享有的勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度，確保員工休息休假的權(quán)利。
公司和職工代表簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立健全檢查監(jiān)督機(jī)制，定期巡查，及時(shí)排除安全隱患，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。重視員工安全培訓(xùn)，采取多種教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)員工安全意識。
公司每年組織職工健康體檢，每半年發(fā)放一次勞保護(hù)品。
4.企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：
公司遵守相關(guān)環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源規(guī)定，建立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源觀念，積極使用節(jié)能產(chǎn)品，通過宣傳教育等有效形式，提高員工環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源意識。
5.企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：
公司在經(jīng)營活動(dòng)中，遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，遵守社會公德，不侵犯他人利益，不通過非法活動(dòng)謀取利益。
6.對外捐贈(zèng)情況：無。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1.履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：按公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，負(fù)責(zé)人每人每月不超過200元。
2.公務(wù)用車配備、使用、維修情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任務(wù)形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、支出維修費(fèi)等。
3.辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公用房面積不存在超標(biāo)情況。
4.通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）等費(fèi)用支出情況：2022年未發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)，無業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用支出，未發(fā)生因公出國（境）費(fèi)用。
來源：
淄博市公共交通有限公司
Zibo Public Transport Co., Ltd
