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　　一、企業(yè)基本情況：
桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司單位成立于2007年10月18日 ，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍：普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（C1)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
地址：淄博市桓臺(tái)縣建設(shè)街1941號(hào)
聯(lián)系電話：0533-8210564
二、2023年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年，桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入149.24萬(wàn)元，完成預(yù)算的101.11%；營(yíng)業(yè)總成本88.75萬(wàn)元，完成預(yù)算的101.35%；實(shí)際利潤(rùn)58.58萬(wàn)元，完成預(yù)算的105.97%。
三、2023年年度報(bào)告信息
（一）公司2023年全年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額 326.04萬(wàn)元，負(fù)債總額578.56萬(wàn)元，所有者權(quán)益-252.52萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入149.24萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本75.61萬(wàn)元，管理費(fèi)用13.17萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-0.1萬(wàn)元，稅金及附加0.07萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)60.49萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入0.49萬(wàn)元，利潤(rùn)總額60.98萬(wàn)元，凈利潤(rùn)58.58萬(wàn)元，已交稅費(fèi)3.69萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率40.53%，凈資產(chǎn)收益率-20.79%。
（二）董事會(huì)報(bào)告摘要：無(wú)
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)2023年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了桓臺(tái)海通駕駛員培訓(xùn)有限公司財(cái)務(wù)狀況。
（四）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況：
（1）本單位負(fù)責(zé)人楊國(guó)峰，為淄博公交機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人兼任，不支付薪酬。
（2）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況:完成2023年度年報(bào)審計(jì)。
（五）政府扶持政策的信息：本年度未獲得任何政府補(bǔ)貼。
（六）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響：無(wú)
四、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)：
（一）有關(guān)重大決策：無(wú)
（二）有關(guān)重大人事任免：無(wú)
（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無(wú)
（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無(wú)
五、社會(huì)責(zé)任的履行
（一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：對(duì)每位入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年進(jìn)行“開工第一課”培訓(xùn)。
（三）職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況
每月對(duì)全體職工召開安全教育例會(huì)。每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
（四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：無(wú)
（五）對(duì)外捐贈(zèng)情況：無(wú)
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人為淄博公交機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司經(jīng)理，在本單位無(wú)薪酬，沒有業(yè)務(wù)支出。
（二）公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
（三）辦公用房使用情況：辦公用房不存在超標(biāo)情況。
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等費(fèi)用支出情況：公司負(fù)責(zé)人為淄博公交機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司經(jīng)理，按照公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，發(fā)放通信補(bǔ)貼，每月最高不超過(guò)200元。未在本單位發(fā)放通信補(bǔ)貼。無(wú)業(yè)務(wù)招待費(fèi)；未發(fā)生因公出國(guó)（境）費(fèi)用。
 

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